Nous concevons des parcours en blended learning alliant deux éléments :
COACHING DE GROUPE
DIGITAL LEARNING
Les coachings en groupes sont dédiés à l'entraînement au travers de mises en situation, de débriefings de groupe et de partages d'expérience.
Il s'agit de classes virtuelles qui s'effectuent en salle ou à distance.

Les modules digitaux favorisent la préparation des apprenants (pédagogie inversée) en amont des coachings de groupe et facilitent l'ancrage des bonnes pratiques en aval.
Les modules digitaux sont asynchrones.


CONTENU DIGITAL

EXERCICES
PLAN D'ACTION

APPLICATION EN SITUATION DE TRAVAIL

CONTENU DIGITAL
(pédagogie inversée)

ECHANGE D'EXPERIENCE
EXERCICES
PLAN D'ACTION
1 à 4 semaines
Témoignages
Je suis très contente car ce programme est précis et pratique. Je trouve en général que les trainings de soft skills peuvent être très théoriques mais difficiles à appliquer dans une situation donnée. Cette formation a fourni de nombreux outils utilisables pour y pallier.
Très bons tips pour mémoriser rapidement. Organisation fluide et homogène. Formation qui permettra d'appliquer facilement dans l'environnement professionnel.
J'ai vraiment apprécié ce contenu, et je vais le mettre en application immédiatement, pour moi, et pour mes collaborateurs. MERCI !
Très utile et applicable directement. j'apprécie fortement cette formation et les supports.
La méthode est ludique, claire et accrocheuse, elle permet un apprentissage précis et donne envie de continuer.
Sessions courtes et intéressantes.










Notre Méthodologie

Echangez rapidement avec l'un de nos consultants
Contactez un chef de projet pour créer le parcours de formation adapté à vos besoins.
Sélectionnez une date au sein du calendrier afin d'être recontacté au plus vite par l'un de nos consultants.
Communiquez-nous votre besoin afin que nous vous proposions le module le plus adapté à vos besoins.


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Nos Thématiques d'intervention
MANAGEMENT
-
Mieux connaître son mode de fonctionnement personnel
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Etre un soutien au développement et à l'épanouissement de chaque collaborateur
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Développer son leadership
MODE COLLABORATIF
-
Mieux connaître son mode de fonctionnement personnel
-
Maîtriser les comportements clés dans différentes situations de travail en équipe
-
Développer son leadership