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LEADERSHIP

Inspirer et engager

 

OBJECTIFS

Optimiser votre posture managériale en terme de communication et d’organisation

Être un soutien au développement et à l’épanouissement de chaque collaborateur

Favoriser le succès de l’expérience collaborateurs pour réussir ensemble

Engager vos équipes sur la vision de l’entreprise pour agir en collectif

Gérer votre équipe dans la réalisation des objectifs et lui donner les moyens de ce succès

Analyse d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs

LE PROGRAMME

ENGAGER

•   Le rôle de leader
•   Engager dans l’action
•   La montée en compétence de nos collaborateurs
•   L’intelligence émotionnelle et l’écoute attentive
•   Présenter ou relayer la vision

FAIRE PROGRESSER

•   Retour d’expérience
•   Donner du feedback
•   L’entretien de coaching
•   Désaccord sur une compétence
•   Communiquer avec assertivité
•   Rectifier les dérives
•   Les personnalités difficiles

GÉRER LA PRESSION

•   Repérer le stress
•   Agir face au stress
•   Faire retomber la pression
•   Agir préventivement
•   Aborder le sujet du stress

DIRIGER ET MOTIVER

•   Retour d’expérience
•   Créer des émotions positives
•   Communiquer nos décisions
•   Gérer les objections
•   Réagir suite à une erreur
•   Relayer une décision
•   Les leviers de motivation

COLLABORER

•   Retour d’expérience
•   Retour analyse DISC
•   Renforcer la cohésion d’équipe
•   L’intelligence collective
•   Optimiser nos réunions
•   Accompagner le changement

ÉCHANGER

•   Retour d’expérience
•   Négocier avec nos partenaires internes ou externes
•   Convaincre un décideur
•   Savoir dire non
•   Valoriser un oui

 
 

VOUS AVEZ UN BESOIN SIMILAIRE ?