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MANAGEMENT

Développer l’engagement individuel et collectif

 

OBJECTIFS

Mieux connaître son mode de fonctionnement personnel

Maîtriser la préparation et la conduite des entretiens en face à face

Être un soutien au développement de ses collaborateurs

Augmenter le potentiel collectif grâce à l’efficacité et le plaisir de travailler ensemble

Développer son leadership

LE PROGRAMME

ENGAGER

•   Déléguer et responsabiliser
•   Exemplarité au quotidien
•   Montée en compétence et suivi
•   Intelligence émotionnelle et écoute active
•   Prendre la parole face à un groupe

FAIRE PROGRESSER

•   Retour d’expérience
•   Donner du feedback
•   L’entretien de coaching
•   Désaccord sur une compétence
•   Communiquer avec assertivité
•   Rectifier les dérives
•   Les personnalités difficiles

ÉCHANGER

•   Retour d’expérience
•   Négocier avec nos partenaires internes ou externes
•   Convaincre un décideur
•   Optimiser nos réunions
•   Gérer et arbitrer un conflit

DIRIGER ET MOTIVER

•   Retour d’expérience
•   Créer des émotions positives
•   Communiquer nos décisions
•   Gérer les objections
•   Réagir suite à une erreur
•   Relayer une décision
•   Les leviers de motivation

COLLABORER

•   Retour analyse DISC
•   Renforcer la cohésion d’équipe
•   L’intelligence collective
•   Répondre aux demandes
•   Obtenir les moyens d’agir

PILOTER

•   Retour d’expérience
•   Accompagner le changement
•   Négocier face à un groupe
•   Manager à distance et outils collaboratifs
•   Adapter son style de leadership

 
 

VOUS AVEZ UN BESOIN SIMILAIRE ?